威海市职业中等专业学校2021-2022学年度规划计划完成情况

2021年是十四五开局之年，是中国共产党建党100周年，是我校各项工作全面提档升级之年。一年来，学校以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻国家、省、市教育大会及各项文件精神要求，以深化新时代教育评价总体改革为导向，以落实立德树人为根本任务，以改革创新为引领，全面加强教育教学管理，逐步提高学校治理能力和水平，促进各项工作持续、健康、快速发展。现将2021年工作总结如下：

一、加强党对学校工作的领导

1.强化理论武装。围绕党支部标准化规范化建设，按时开展“三会一课”、主题党日、灯塔大课堂、党史学习教育、组织生活会等各类党内政治生活，强化党员责任教育、党员管理和党务培训。

2.持续推进干部作风大改进党风廉政建设。制定《2021年度廉政谈话工作方案》，组织召开全面从严治党专题会、党风廉政建设专题会、警钟长鸣“十二时”廉政教育宣讲暨干部作风大改进专题会议，进一步压实党风廉政建设责任，确保党内政治生活庄重、严肃、规范，提升管理干部政治素质、理论修养、决策水平。

3.加强党员队伍建设。持续推进“亮身份、明责任、践承诺、树典型”党员示范岗活动，引领党员在日常工作中树形象做表率；围绕三指标、五星项开展支部评星定级，建设全面进步、全面过硬的党支部；围绕“学习、服务、业绩、道德、廉洁”五方面，开展党员评星定级，激励党员在评星晋位中争当优秀共产党员；开展“学典型、促发展”比学赶超活动，引领全体党员学榜样、赶先进；提高党员发展质量，优化党员队伍结构，今年共吸纳15名优秀教师向党组织递交入党申请书，发展入党积极分子5人，发展对象18人。

4.发挥党建品牌示范引领作用。积极打造“红色引擎”党建示范点，培植“红色浸润·匠心育人”党建品牌，被评为山东省“一校一品”党建品牌建设示范单位，荣获威海市先进基层党组织。在党建品牌引领下，依托党员“双报到”工作，“我为群众办实事”实践活动，开展志愿服务，组建“职业中专红色志愿服务队，组织发动154名在职党员、师生参加“职教进社区”“职教大集”等基层志愿服务，今年共对53个社区（村）、里口山景区、高新区企业等开展59次志愿服务活动，帮助泊于镇16个村和5个社区做好两委换届选举工作，进一步推动青年志愿者品牌建设。

5.加强意识形态管控工作。始终坚持党管意识形态原则，制发了《中共威海市职业中等专业学校委员会意识形态工作责任制实施方案》《学校意识形态工作责任清单》，严格落实意识形态九项工作制度，加强舆情监管，夯实党政齐抓共管的意识形态责任体系，形成了“四位一体、五维联动”的意识形态管控机制。今年以来，组织党委理论学习中心组学习10次，组织召开意识形态分析研判、学习“七一”讲话精神等各类学习培训会、专题党课、党史学习教育、警示教育、红色研学等活动30余次，其中学校领导为师生上党课7次，活动累计参加人次超2000人，进一步筑牢师生思想防线，确保办学育人的社会主义方向。

二、深化职教高地建设

1.推进产教融合建设。一是完善产教融合制度建设。制订《产教融合项目企业人员校内管理办法》等规章制度，推动产教融合规范化发展。二是组织开展“产教融合项目挂牌启动仪式”，深入推进汇泉服装、新北洋、凯特液压等产教融合项目发展，校内产教融合项目已具备生产性实训运营能力，今年订单产值290余万元，生产运行规范成式。三是成立云创研学基地，开展威海职专、威海职院、北京中航联盟三方合作，完善了无人机研学课程及方案，取得了良好的社会反响。

2.深化专业建设。对接产业链优化专业布局，开展专业论证，优化专业设置，推进高水平专业群建设。成功申报威海市智能制造高水平专业群建设项目。完成数控专业的省特色化专业建设前期申报。完成模具制造技术、中餐烹饪品牌专业验收。开展电气设备中期验收。围绕地方产业振兴，论证增设园林、大数据专业，编写调研报告、人才培养方案，构建专业课程体系，做好师资准备，为顺利开展教学提供保障。

3.深化教育教学改革。一是启动课程思政，落实立德树人。制定《威海市职业中等专业学校课程思政实施方案》，开发精品课程思政教学资源，今年共有13门课程立项为校级课程思政建设项目，助力思政育人与专业育人有机融合。二是推进现代学徒制和“1+x证书”试点，促进学生特长发展。推进电子商务专业现代学徒制建设，做好大数据采集、汽车运用与维修“1+x证书”的试点申报，全面提升学生的综合职业能力。三是探索五年制培养模式。汽车检测与维修技术专业、智能焊接技术专业与威海职业学院联合开展五年一贯制培养合作项目，确定培养方式、谋划课程体系设计和课程开发，贯通培养稳健起步，今年开始首次招生。四是以承办“中职学校课程与教材”论坛会议为契机，规范教材选用，组织开发活页教材，完善已开发完成的校本教材配套资源建设，建立满足学生个性化需求的教学资源。五是加强教学管理，按照《教学常规巡查工作制度》要求，加强常规巡察巡检、教职工工作纪律管理，提高教学质量。

三、推动学校规范化发展

1.探索机制改革创新发展。以小切口大改革为思路，通过体制机制创新谋求学校高质量发展。一是实施分类考核与绩效分配。制定《教职工分类考核实施方案》，并在此基础上完成绩效工资分配办法，充分利用考核评价的杠杆和绩效工资的导向激励功能，引领教职工提振精神，激发活力、干事创业，争先进位。二是改革职称推荐与岗位晋级。进一步完善《教职工职称评审推荐方案》《教职工岗位晋级实施方案》，按照新时代教育总体评价思路落实破“五唯”规定要求，将教师潜心教学、全心育人、立德树人和授课情况作为教师评价的观测点，加强师德师风建设，引领教师切实落实立德树人根本任务，履行教书育人职责使命，充分发挥典型引领和示范带动作用，形成学校有典型、榜样在身边、人人可学可做的氛围，打造信仰坚定、师德高尚、言行雅正、业务精湛、充满活力的高素质教育工作者队伍。三是成立学术委员会。顺应职业教育创新改革发展需要，成立学术委员会，推进涉及科研课题、教学比赛、职称评审、岗位晋级、创建项目建设规划的评价、评议、评审等活动的规范化，推进学校精细管理、精致发展。

2.优化人员配置。做好人员标准化配置，人员更多向一线教学岗位倾斜，精简10名行政管理人员。修订《兼职教师管理办法》，面向社会聘用10名兼职教师，通过急需紧缺人才招聘方式招聘2名大数据专业教师，通过人才引进方式招聘2名文化课教师，力争建设和打造一支专兼结构合理、思想政治过硬、师德师风高尚、业务能力精湛、工作作风优良、教学效果显著、服务能力突出的教学团队。

3.提升师资水平。组织211名教师参加国家、省、市级培训，积极开展校内“二次培训”，分享培训成果，通过教师培训，更新教师教学理念，拓宽教师视野，提升教师业务水平。开展新老教师帮扶活动，提高青年教师教学水平。今年我校教师被评为威海市第八届学科带头人1人、威海市第十三届教学能手4人、威海市直教育系统教学能手9人。

4.加强教科研活动。组织完成了4项市级课题、16项校级课题鉴定工作，推荐4项课题研究成果申报参加山东省教学成果培育活动，促进教师掌握科研理论与方法，提升教师科研素养。

5.加强信件办理，提高学校办学和教育服务满意度。制发《学校关于规范公众信件办理的规定》，进一步完善公众信件办理工作机制，提高信件办理质效和满意度，年内共处理60个信访件，均按时办结，服务满意度和处理满意度均为100%，切实擦亮了学校精心教育精诚服务的窗口，扩大了学校美誉度。

6.做好联系服务群众工作。成立“联系服务群众提高教育满意度工作群”，召开专题调度会议，制定工作方案。做好联系村帮扶工作，将“扶贫”“扶智”“扶志”有机结合，为推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果贡献教育智慧与教育力量。组织线下家委座谈会，开展班主任“大走访”，完成普访遍访走访学生共计5038人，切实提高家长对学校工作的理解和支持，提升满意度，为畅通家校沟通渠道打下了坚实的基础。

四、推动学校内涵品质持续提升

1.稳步推进提质培优建设项目。制定《威海市职业中等专业学校提质培优行动计划》，明确学校提质培优建设项目和建设要求，统筹推进我校7个项目9项任务，组织各项目完成《任务书》与《建设方案》编制，为学校提质培优行动保驾护航，增值赋能。

2.落实以赛促教。坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促训”，制定《关于进一步深化校内技能大比武的实施意见》，规范校内集训和技能比赛，通过比赛提升师生的专业技能水平。今年成功承办国赛赛项1个、省赛赛项1个、市赛赛项7个，获得国赛一等奖1个、省赛一等奖1个、市赛一等奖8个。组织教师参加省、市教学能力等比赛，获省级奖项9个，市级奖项24个，通过以赛促教，提升教学水平。

3.活跃校园文化氛围。一是组织教职工文化活动。组织教职工开展社团、趣味运动会、健步走等活动，进一步提升了全校教职工团队凝聚力及综合素质，充分发挥文化育人的渗透力、引领力和激励作用。今年我校教职工参与拍摄的《没有共产党就没有新中国》快闪获得威海市“永远跟党走 万人同唱一首歌”快闪比赛三等奖。在威海市总工会举办的相关比赛中，获得一等奖1个，三等奖1个。二是组织学生文化活动。围绕文明校园创建，开展文明风采大赛、中小学艺术展演比赛、网络安全宣传周创意征集、文明校园创建活动作品征集等参与性强、寓教于乐的校园文化活动；结合传统节日、建党百年，开展“建党百年，守望相助”学雷锋活动、“学党史，知党恩，跟党走”主题书画展、海报征集、经典诵读、知识竞赛等系列活动，通过打造精品活动，用健康向上的校园文化覆盖校园、影响学生，增强学生文化自信。

4.做好工会工作。建好“职工之家”，为全校439名在职职工缴纳医疗互助保险金，确保职工能够享受大病补充保险救助。按时完成在职职工、离退休职工三大节福利发放、体检工作。组织召开职工代表大会，切实为教职工办实事，办好事，不断增强职工的获得感、归属感。

5.做好省级文明校园创建工作。统筹做好省级文明校园创建工作，制定下发《省级文明校园创建活动实施方案》《省级文明校园创建工作任务分解表》，开展省级文明校园启动仪式，引导师生积极参与文明校园创建，力争今年获得省级文明校园提名。

6.做好省示范校建设评估工作准备。加快推进示范校验收工作，今年9月，收官示范校建设工作，梳理规范建设档案材料，完成示范校专项资金支出并提交审计，总结建设成效，完成示范校建设绩效自评，做好省级专家评估准备。

7.完成高水平中职学校建设项目申报。深刻把握职业教育改革动向与高水平中等职业学校建设内涵，确立“项目引领，点面结合”的建设思路，成立高水平中职校项目建设工作领导小组，编制《威海职专高水平中职学校建设方案》《威海职专高水平中职学校建设申报书》《专项资金管理办法》，设置11个任务组，制定建设项目30个压实建设责任，规范资金预算使用，保障建设成效，今年学校成功列入全省高水平中职学校名录。

五、加强学生管理

1.加强学生思想教育。一是加强学生爱国主义教育。结合建党100周年，开展“红歌在我心”校园十佳歌手大赛、“红色旋律 唱响百年”大合唱比赛暨五四青年晚会、“党旗下的青春”经典诵读比赛等系列红色教育活动，激励学生坚定理想信念，继续发扬党的光荣传统和优秀作风。二是加强学生安全教育。设置安全教育展厅，充分发挥主题班会的引领作用，组织全体学生学习，邀请专家到学校开展“终结结核病行动，共建共享健康中国”等系列讲座，进一步提升提升学生自我保护意识。三是加强学生心理健康教育。持续关注心理筛查中暴露出的问题学生，每月定期督导班主任心理成长手册填写情况，通过开展心理健康教育专题讲座、团体沙盘、班主任心理健康教育培训、团体辅导等活动，引导学生优化心理品质、提升完善人格、身心健康成长。四是注重学生意识形态教育。通过开展专题学习、发放《信教团员教育工作明白纸》等，进一步加强和改进我校学生意识形态工作，强化我校学生抵御和防范宗教向校园渗透的意识和自觉性。

2.抓实学生常规管理。加强引导和监督，实行班级日量化考核和月量化考核，努力使学生在校全天候管理无空档、无死角。完善学生安全信息反馈平台，警惕突发事件的发生，做到问题发现及时、疏导有力、处理妥善。

3.加强学生体育锻炼。坚持两操制度，引导学生“每天运动一小时”。组织学生参加学校田径运动会和各级各类体育比赛，获得威海市级体育比赛奖项5个，通过系列体育活动，提升学生身体素质，引导学生做身心健康的阳光青少年。

4.加强学生工作队伍建设。一是提升班主任管理能力。定期召开班主任经验交流会，及时总结和推广班级管理先进经验，切实提升班主任的专业素养和管理的水平。组织教师参加2021年度班主任基本功评比工作，取得了市三等奖的优异成绩。二是打造一支管理能力强、作风优良的学生干部队伍。修订学生干部管理考核制度、组织开展学生干部培训讲座，严肃学生干部队伍纪律，进一步提升学生干部服务水平。

5.规范学生资助服务。完善学生资助服务体系，深入细致的做好“建档立卡”学生的各项资助服务工作。走访困难学生297人，发放助学金20余万元。通过资助服务，切实了解困难学生实际需求，提升工作标准化、精准化水平。

6.做好团组织建设。深化团支部规范化建设，加强团员教育管理工作，本年度发展团员300人，全额完成团市委下达团员发展指标，开展主题团课12次、主题教育8次，深化了学生思想政治引领。积极开展“希望小屋”贫困儿童关爱项目，筹集爱心捐款6611.65 元，在威海市排名第三。

六、提升服务能力和水平，做好招生、升学、就业工作

1.持续巩固社会培训规模，积极拓展社会培训项目。继续稳定特种作业安全操作证培训项目，短期培训共开班38期，培训2207人，创历史新高，实现培训收入300余万元。进一步推进新凌志机动车检测基地建设，6月新凌志机动车检测研修学院正式运营，第一期培训60人，专业化的社会培训项目正式启动，增强了社会培训项目的品质建设。全面实施“引教入企、上门服务、长短结合”培训模式、为企业发展助力。加大职业农民培训力度，联合泊于镇政府为90名村民开展了电商培训，助推乡村振兴发展。

2.做好招生、考试工作。成立招生团队，动员全员招生，制定《2021年招生工作实施方案》，广泛利用2021年中职咨询会、公交广告、学校公众号等平台扩大招生宣传，2021年我校共招生2033人，较好的完成了招生任务。制定《2021年春季高考体检工作方案》《2021年春季高考工作方案》，2018级3+4本科和普通中专学生顺利完成春季高考。充实职教实验部师资力量，做好烹饪、数控、财会专业职普融通，组织学生参加山东省首届“百城联考”，我校的文化课总平均分位列中职院校榜首，数学平均分全省第一。

3.加强学生实习管理。修订《威海市职业中等专业学校学生实习管理办法》，组织2019级学生1000多人到企业参与实习，完成“新实习管理系统”的实习单位和学生录入培训工作，共计审核录入实习单位156家、学生实习明细1589条、实习计划40条、实习计划备案表20条和实训设备115条，学生实习有序开展。

七、做好基础保障工作

1.提升后勤服务质量。一是积极做好基建工作。完成物流实训车间改造，确保各级比赛圆满完成。做好校园日常基建、卫生维护、班车服务管理，为全体师生的工作、学习、住宿、交通等提供了优良的条件。二是做好招标采购工作和资产管理工作。严格按照规范操作，2021年累计采购办公用用品423946.70元、设备维修配件204584.00元、防疫物资5029.10元、实训耗材1325366.16元、相关设备4010922.32元。完成智慧校园电教外包续签合同、物业管理服务续签合同、班车服务续签合同，合理调配物资，做好资产管理。

2.强化校园安全保障能力。健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，加强对学校消防、治安、食品安全、周边商贩摊点的清理整顿、安全监管，强化安全意识，守住安全底线，确保师生生命和学校财产安全。抓好常态化疫情防控，完善《学校疫情防控工作领导小组及成员分工》《2021年疫情防控期间开学师生入校管理方案》《疫情防控应急预案》等规章制度，组织师生开展疫情防控应急演练20余次，进一步提升校园疫情防控应急处置能力。加强进入校园人员、车辆、办公室、宿舍、教师、实训室等的消毒、管控，做好日常巡查工作和记录。及时采购防疫物资，确保校医24小时在校，下学期开始每周抽取5%的师生进行核酸检测，全面保障师生安全。今年，我校未发生一例安全事故，未发现疫情确诊病例，安全秩序良好。

3.加强财审保障。财务处合理分析使用资金，强化专项资金监管，编制2022年预算、2021决算，强化学校运行资金保障。根据专家建议，整改示范校资金使用情况，完成示范校1000万元的专项资金支出，并提交审计，助力示范校验收工作。根据《大赛赛项经费管理办法》的要求，合理编制完成国赛、省赛的资金预算、决算，确保大赛圆满完成。创新社会培训部短期班收费方式，由现场收费改为线上收费，缩短了学员缴费时间，节省了人力，学员满意度得到提升。

4.增强宣传与舆论导向能力。精准宣传，提升舆论引导能力。广泛运用报纸、电视、广播、网络等舆论阵地进行全方位宣传，展示办学成果，扩大学校影响力，形成强大的宣传声势。今年通过学校微信公众号发布文章700余篇，被学习强国选用30余篇，Hi威海、大众网、威海晚报、电视台等媒体报道学校80余次，取得了良好的社会效应。

5.加强图书保障。校图书馆助力书香校园的打造，招募学生志愿者45人，为学生提供实践锻炼的机会。严格把关上架图书，采购了62000册电子图书，清点不合格图书4300余册，为师生阅读提供了更好条件。

6.提升智慧校园建设水平。制订《威海市职业中等专业学校校园卡系统使用管理制度（讨论稿）》《威海市职业中等专业学校校园APP管理办法（讨论稿）》，优化校园卡管理流程，提升校园APP管理水平。开发完成教学及学生管理系统，创新教学模式，提升教学水平。做好日常电教设备维修，为我校电教设备和各大活动的信息化服务提供了有力保障。